今年以来，牟定县聚焦形式主义官僚主义突出问题，以抓实文件、会议、督查检查考核计划为突破口，着力整治督检考过多过频等问题，使“基层减负年”各项工作取得明显成效。　　

　　“您女儿的身份证已经办好了，低保申请我也一并帮您递交上去了……”最近几天，牟定县蟠猫乡碑厅村委会副主任黑光新正忙着为辖区特殊困难家庭办理低保等手续，每天忙碌而充实。

　　往年这个时候，黑光新都在忙着迎接半年考核。“村委会的工作是最贴近群众的，本应‘串门走访’为村民解决实际困难，但实际并非如此。” 黑光新说，他负责整个村委会的党建、党风廉政建设等所有业务工作，每一项工作都有相关考核和检查。每到年中和年底，各样考核检查便接踵而至，往往这个上级部门刚走，另一个检查组又到，考核内容繁杂且重复交叉，甚至有的工作刚布置就赶上了考核。　

　　听汇报、看台账、查记录、对数字……考核方式看似全面，却多在表面。”黑光新坦言，以前为了应付考核，自己把主要精力都放到建台账、补记录、凑数据上，材料准备了十几个文件盒，考核时“按需取材”，“每天忙得够呛，但没有充实感和成就感。”　　　　

　　针对基层干部的“不堪重负”的状况，牟定县今年以来聚焦形式主义官僚主义突出问题，以抓实文件、会议、督查检查考核计划为突破口，制定全县2019年会议、文件、督查检查考核计划，切实加强全县会议、文件统筹力度，进一步规范县级层面督查检查考核事项审批报备，从源头上刹住“以文件落实文件、以会议落实会议”的不良风气，着力整治督检考过多过频等问题。　　　　

　　全县及时对各级各部门落实情况进行收集、汇总、研判、预警和通报，建立“红、黄、蓝灯”预警机制，严格制定并执行会议、文件、督查“瘦身”目标——发文在2018年基础上减少40%，召开会议减少30%，县级层面考核事项以及对乡村和厂矿企业学校的督查考核事项减少50%。　　　

　　目前，各项数据均在计划控制范围内，全县“基层减负年”各项工作取得了明显成效。

　　“给基层减负效果如何？行政效率是否得到提高？干部群众的心声是一面镜子。”县委常委、县委办主任杨家寿说：“通过减负，要真正将一些无用累赘的工作内容减去，给基层一线干部‘松绑’，让他们有更多精力和时间用在干实事上。”　　　　

　　云南网记者 饶勇 通讯员 代琼芬