記者馮茵／綜合報導

年紀和能力哪個重要？近期一名女網友發文透露，自己待業幾個月後找到工作，但進入新環境後，沒辦法接受24歲的主管比自己年輕十幾歲，而且僅有兩年工作經驗，讓她大感不滿，直呼：「扯耶」，貼文曝光後，網友幾乎一面倒認為，原Po的心態問題比較大。

原Po近期在Dcard閒聊板以「 你們有遇過主管年紀比自己小嗎？」為題發文透露，自己失業好幾個月後找到新工作，但新崗位的主管年僅24歲，且只有兩年工作經驗，讓她感到無法接受，直呼：「扯耶」，也因此提了離職。

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另外，原Po也在貼文下方補充，自己以前是在全球員工人數8000人的財星五百大企業工作和半導體業，只是今年初生病休息八個月找了一個不到200人的小公司，並表示這是「錯誤的入坑」。

貼文曝光後，網友們風向一面倒譴責原Po：「年輕主管怎麼了嗎？你才比較扯吧！」、「主管比自己小怎麼了？工作不就是靠能力說話嗎？」、「那你該想的是 人家憑什麼兩年做主管  你做了幾年，連個主管都水不到，只想用年資說話，是不會讓你管得住人的」、「你有能力就再去應徵主管啊，不要沒能力又在那邊看不起年輕人，工作最怕遇到你這種人，只因為年紀問題就看不起人或是在那邊倚老賣老」

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